Procedura comparativa di curriculum e colloquio, volta ad accertare l’esistenza all’interno dell’Ateneo di una risorsa umana necessaria allo svolgimento dell’attività di: “Project Manager per progetti nazionali ed europei in cui il Dipartimento di Ingegneria Industriale è coordinatore” e, qualora la verifica dia esito negativo, volta a disciplinare l’individuazione di un soggetto esterno mediante la comparazione di ciascun curriculum con il profilo professionale richiesto, con stipula di un contratto di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo.