Club DII

Il progetto

L’iniziativa Club DII è stata progettata e sviluppata dal Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università di Padova in collaborazione con UniSMART - Fondazione Università degli Studi di Padova e include un programma di attività finalizzate a potenziare l’innovazione, la crescita professionale e le opportunità di networking tra studenti del Dipartimento di Ingegneria Industriale e le aziende.

L’obiettivo è promuovere una cultura imprenditoriale e innovativa, l’interdisciplinarità, nuovi modelli di apprendimento, strategie efficaci di employer branding creando un solido legame tra studenti di talento e imprese.

Il progetto Club DII nasce infatti con la finalità di offrire:

  • agli studenti l’opportunità di partecipare ad attività esperienziali e formative che li renda i protagonisti del futuro mercato del lavoro;
  • alle aziende opportunità di employer branding di qualità.

I vantaggi per le aziende

  • Recruiting
  • Employer Branding
  • Talent Development & Retention dei dipendenti coinvolti
  • Innovazione Tecnologica: accesso a soluzioni innovative sviluppate dai progetti degli studenti e docenti
  • Partenariati Strategici: opportunità di collaborazione con istituzioni accademiche per lo sviluppo di tecnologie e processi innovativi

I vantaggi per gli studenti

  • Esperienza Pratica: partecipazione attiva a progetti reali che migliorano le competenze professionali e aumentano l’occupabilità
  • Networking Professionale: opportunità di contatto con professionisti del settore e aziende, facilitando future opportunità di lavoro
  • Sviluppo delle Soft Skills: miglioramento delle competenze trasversali per il mondo del lavoro

Iniziative milestone

  • Hackathon HR: HR manager e studenti a confronto in una maratona creativa per far emergere idee e soluzioni per promuovere l'innovazione organizzativa
  • Innovation Contest
  • Acceleration Program
  • Summer School

Attività di amplificazione

  • Training
  • Networking Breakfast “Buon DII”
  • Newsletter

Obiettivi & Pillar Strategici

  • Recruiting di qualità: Creare opportunità dirette di incontro e selezione dei migliori talenti per futuri ingressi nel mondo del lavoro
  • Branding: Supportare le aziende in un employer branding personalizzato e promuovere il DII come dipartimento “moderno” che avvicina al mondo del lavoro già durante il percorso di studi
  • Talent Engagement: Facilitare l’interazione tra studenti e aziende, incrementando l’interesse e l’ingaggio degli studenti verso opportunità di carriera specifiche e generare iniziative di contaminazione tra background diversi generando valore tramite la creatività
  • Formazione, Inclusione, Aggiornamento: Offrire programmi formativi che arricchiscano le competenze degli studenti preparandoli alle sfide del mercato del lavoro e che forniscano ai dipendenti aziendali formazione e aggiornamento continuo
  • Hub di Innovazione: Stabilire un centro di eccellenza dove studenti, aziende e innovatori possano collaborare, scambiare idee e sviluppare soluzioni innovative permettendo di generare futuri progetti di ricerca e innovazione

Dipartimento di Ingegneria Industriale

Il Dipartimento di Ingegneria Industriale (DII) dell’Università di Padova rappresenta un polo per ricerca, formazione e competenze in numerose aree dell’Ingegneria che comprendono l’Ingegneria Aerospaziale, Chimica, Elettrica, dell’Energia, dei Materiali e Meccanica. La missione del Dipartimento è promuovere l’innovazione dell’ingegneria industriale e la competitività attraverso l’eccellenza nella ricerca e nella formazione. Il DII ospita 48 laboratori di ricerca e offre lauree di Primo e Secondo Livello, programmi di Dottorato e diversi Master, grazie ad un personale di oltre 500 tra docenti, ricercatori, studenti di dottorato e personale tecnico e amministrativo.

Fondazione UniSMART

UniSMART - Fondazione Università degli Studi di Padova è la fondazione dell’Ateneo nata per promuovere il Trasferimento Tecnologico e la Formazione Post-lauream. UniSMART rappresenta il punto d'incontro tra Università, mondo imprenditoriale e stakeholder privati e pubblici, e promuove iniziative di Talent Engagement con l’obiettivo di valorizzare i Talenti dell’Ateneo e favorire il loro coinvolgimento per muovere i primi passi nel mondo del lavoro, sperimentare nuove competenze, sviluppare relazioni e farsi conoscere dalle aziende.

Save the date

  • Networking Breakfast: 12 marzo 2025
  • Innovation Contest: 6 maggio - 10 giugno 2025
  • Acceleration Program: luglio 2025
  • Two Days School: settembre 2025
  • Hackathon HR: novembre 2025