Il progetto

L’iniziativa Club DII è stata progettata e sviluppata dal Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università di Padova in collaborazione con UniSMART - Fondazione Università degli Studi di Padova e include un programma di attività finalizzate a potenziare l’innovazione, la crescita professionale e le opportunità di networking tra studenti del Dipartimento di Ingegneria Industriale e le aziende.

L’obiettivo è promuovere una cultura imprenditoriale e innovativa, l’interdisciplinarità, nuovi modelli di apprendimento, strategie efficaci di employer branding creando un solido legame tra studenti di talento e imprese.

Il progetto Club DII nasce infatti con la finalità di offrire:

• agli studenti l’opportunità di partecipare ad attività esperienziali e formative che li renda i protagonisti del futuro mercato del lavoro;
• alle aziende opportunità di employer branding di qualità.

I vantaggi per le aziende

• Recruiting
• Employer Branding
• Talent Development & Retention dei dipendenti coinvolti
• Innovazione Tecnologica: accesso a soluzioni innovative sviluppate dai progetti degli studenti e docenti
• Partenariati Strategici: opportunità di collaborazione con istituzioni accademiche per lo sviluppo di tecnologie e processi innovativi

I vantaggi per gli studenti

• Esperienza Pratica: partecipazione attiva a progetti reali che migliorano le competenze professionali e aumentano l’occupabilità
• Networking Professionale: opportunità di contatto con professionisti del settore e aziende, facilitando future opportunità di lavoro
• Sviluppo delle Soft Skills: miglioramento delle competenze trasversali per il mondo del lavoro

Iniziative milestone

• Hackathon HR: HR manager e studenti a confronto in una maratona creativa per far emergere idee e soluzioni per promuovere l'innovazione organizzativa
• Innovation Contest
• Acceleration Program
• Summer School

Attività di amplificazione

• Training
• Networking Breakfast “Buon DII”
• Newsletter

Obiettivi & Pillar Strategici

• Recruiting di qualità: Creare opportunità dirette di incontro e selezione dei migliori talenti per futuri ingressi nel mondo del lavoro
• Branding: Supportare le aziende in un employer branding personalizzato e promuovere il DII come dipartimento “moderno” che avvicina al mondo del lavoro già durante il percorso di studi
• Talent Engagement: Facilitare l’interazione tra studenti e aziende, incrementando l’interesse e l’ingaggio degli studenti verso opportunità di carriera specifiche e generare iniziative di contaminazione tra background diversi generando valore tramite la creatività
• Formazione, Inclusione, Aggiornamento: Offrire programmi formativi che arricchiscano le competenze degli studenti preparandoli alle sfide del mercato del lavoro e che forniscano ai dipendenti aziendali formazione e aggiornamento continuo
• Hub di Innovazione: Stabilire un centro di eccellenza dove studenti, aziende e innovatori possano collaborare, scambiare idee e sviluppare soluzioni innovative permettendo di generare futuri progetti di ricerca e innovazione

Dipartimento di Ingegneria Industriale

Il Dipartimento di Ingegneria Industriale (DII) dell’Università di Padova rappresenta un polo per ricerca, formazione e competenze in numerose aree dell’Ingegneria che comprendono l’Ingegneria Aerospaziale, Chimica, Elettrica, dell’Energia, dei Materiali e Meccanica. La missione del Dipartimento è promuovere l’innovazione dell’ingegneria industriale e la competitività attraverso l’eccellenza nella ricerca e nella formazione. Il DII ospita 48 laboratori di ricerca e offre lauree di Primo e Secondo Livello, programmi di Dottorato e diversi Master, grazie ad un personale di oltre 500 tra docenti, ricercatori, studenti di dottorato e personale tecnico e amministrativo.

Fondazione UniSMART

UniSMART - Fondazione Università degli Studi di Padova è la fondazione dell’Ateneo nata per promuovere il Trasferimento Tecnologico e la Formazione Post-lauream. UniSMART rappresenta il punto d'incontro tra Università, mondo imprenditoriale e stakeholder privati e pubblici, e promuove iniziative di Talent Engagement con l’obiettivo di valorizzare i Talenti dell’Ateneo e favorire il loro coinvolgimento per muovere i primi passi nel mondo del lavoro, sperimentare nuove competenze, sviluppare relazioni e farsi conoscere dalle aziende.

Save the date

• Two Days School: 25-26 settembre 2025
• Innovation Contest: 7 ottobre - 13 novembre 2025
• Acceleration Program: gennaio 2026
• Hackathon HR: febbraio 2026